Непрописанную в договоре зарплату получить практически невозможно

Порой моряки не придают особого значения условиям найма и безоговорочно доверяют обещаниям работодателя, не закрепленным в письменной форме. Это может привести к печальным последствиям: не редки случаи, когда недобросовестные судовладельцы на словах обещают одну зарплату, а по факту она оказывается гораздо меньше.

Так, проблема № 1, с которой моряки обращаются в Самарскую территориальную (региональную) организацию Российского профсоюза моряков, — задолженность по заработной плате. 

Как рассказал председатель СТ(Р)О РПСМ Сергей Савостин, чаще всего люди приходят в профсоюз за юридической помощью по этому вопросу. «Характер проблем можно свести к одному: на словах работодатель обещает зарплату, состоящую из двух частей, по факту начисляется та сумма, что прописана в трудовом договоре моряка, другую часть, озвученную устно, не платят, – объяснил он. – Естественно, на судах, где ведется такая практика, коллективного договора нет. Нам удалось помочь в разрешении нескольких конфликтов: моряки получали частичные выплаты». 

Сергей Савостин добавил: чтобы избежать неприятных ситуаций, нужно следовать одному простому правилу — внимательно изучать трудовой договор перед подписанием. «А лучшей гарантией удачного трудоустройства все же остается работа на судне, где есть коллективный договор», — заключил он. 

К слову, в настоящий момент первичная профсоюзная организация Самарского речного пассажирского предприятия РПСМ и руководство ООО «Самарское речное пассажирское предприятие» продолжают вести переговоры о пролонгировании коллективного договора сроком на три года.

Фото (авторство): Ural-66. Собственная работа, CC0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=39547736