Морякам — правильный учет овертайма

Благодаря взаимодействию Российского и Норвежского профсоюзов моряков и компании, в управлении которой находится судно Misje Flora, судовладелец пересмотрел политику в отношении найма моряков и оплаты их труда на всем своем флоте. К изменениям привело обращение в РПСМ за помощью двоих членов профсоюза. 

Так, старпом и матрос AB сообщили, что работодатель не начислил им деньги за причитающиеся овертаймы и не выплатил бонусы якобы за дисциплинарные нарушения. Правда, о проступках моряки узнали, когда не досчитались заработанных денег.  

Для выяснения причин трудового спора представители РПСМ связались с норвежскими коллегами и судовладельцем: были организованы визит на судно — Misje Flora работает в Европе — и встреча с руководством компании, изучены документы и проведены совместные консультации. Оказалось, что учет овертаймов на судне велся неправильно.  

Итогом спора по овертайму стала выплата матросу AB — он получил около $700. Что касается старпома, то в профсоюзе ему объяснили, что у него фиксированный овертайм, и он его получил при начислении денег за отработанный период. Главное в этой ситуации, что компания, предприняв шаги по изменению расчетов, пересмотрела систему начисления овертаймов на всем своем флоте. 

Что касается бонусов, то их моряки не получили. В этой связи РПСМ напоминает, что бонусы — всегда на усмотрение работодателя, что нужно учитывать при подписании контракта. 

Фото: vesselfinder.com