РПСМ за ужесточение ответственности за невыплату зарплаты

Министерство труда и социальной защиты РФ представило в правительство концепцию законопроекта об ужесточении ответственности работодателей за задержку выплаты заработной платы, сообщает Конфедерация труда России (КТР).  

Документ предусматривает применение к нарушителям санкций уже в случае задержки зарплаты на срок более двух месяцев. При этом максимальный штраф для должностных лиц предлагается увеличить в шесть раз – до 30 тысяч рублей, а при повторном нарушении и вовсе дисквалифицировать (лишить права занимать руководящую должность) на срок до 3 лет.

Только за январь этого года, по данным Росстата, просроченная задолженность по заработной плате в России увеличилась почти на треть (27,6%), составив на 1 февраля 2,5 млрд рублей (без учета сегмента малого бизнеса).

Вовремя не произведена оплата труда 75 тысяч человек. Большинство из них (40%) являются работниками обрабатывающих производств (текстильное, швейное, производство машин, оборудования и пр.). Почти пятая часть (18%) специалистов работает в сельском хозяйстве, 13%  – в сфере строительства, по 7% – в сфере транспорта и добычи полезных ископаемых. На долю работников, занятых в области культуры, образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг, приходится около 1%.

Как сообщили «Известиям» в Минтруде, чтобы повысить уровень защищенности работников от недобросовестных работодателей, министерство предложило внести изменения в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. «Законопроект направлен на усиление ответственности работодателей за нарушение законодательства в части оплаты труда работников», – отметили в министерстве.  

Документ предусматривает, что задержка выплат более чем на два месяца при наличии у работодателя возможности осуществить их повлечет наложение административного штрафа: для должностных лиц в размере от 10 тысяч до 30 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей (ИП) – от 5 тысяч до 10 тысяч рублей, для организаций – от 30 тысяч до 100 тысяч рублей.

За повторное совершение данного административного правонарушения предусмотрена дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

Сейчас нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и на ИП в размере до 5 тысяч рублей, на организации – до 50 тысяч рублей.

Также законопроект предусматривает увеличение до 1 года срока, в течение которого можно подать иск в суд о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы. В настоящее время законодательством для этого предусмотрено лишь три месяца. Кроме того, предприятия могут быть подвергнуты внеплановым проверкам в случае установления факта невыплаты или неполной выплаты зарплаты.

Российский профсоюз моряков (РПСМ) поддерживает инициативу Министерства труда и социальной защиты РФ. К сожалению, плавсостав – одна из уязвимых категорий трудящихся, которые довольно часто сталкиваются с проблемой невыплаты зарплаты. Специалисты РПСМ особенно поддерживают идею об увеличении срока подачи обращения в суд по факту задолженности. Трех месяцев, как установлено сейчас, недостаточно, так как моряк не всегда может воспользоваться законным правом из-за длительного нахождения в рейсе.