Одним из основных препятствий для получения долгов по заработной плате может стать истекший срок исковой давности. Так, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного года со дня нарушения своего права. Предполагается, что о нарушении своего права на выплату он должен был узнать не позднее дня выплаты зарплаты.