Наставничество – еще один шаг по привлечению женщин в судоходную отрасль
В Белизе прошла ежегодная конференция Морской ассоциации
женщин Карибского бассейна (WiMAC). Ее
главный итог – создание новой схемы наставничества для поощрения будущих
поколений девушек, занятых в морском секторе. Нововведение полностью отвечает
программе Международной морской организации (ИМО) «Женщины в море». Она поддерживает
участие транспортниц в работе на берегу и морских судах и соответствует целям,
изложенным в рамках развития Организации Объединенных Наций по обеспечению
гендерного равенства.
На встрече WiMAC обсуждались самые разнообразные темы:
перспективы получения морского образования, карьерного роста и способы
расширения возможностей женщин в судоходной отрасли. В ближайшем будущем
Морская ассоциация женщин Карибского бассейна планирует усиленно работать в
направлении по повышению осведомленности о морском секторе среди школьниц. Так,
возникла идея добавить в учебную программу морские предметы, а также
предоставить ученицам возможность принимать участие в конференциях, где они
могли бы получить дополнительную информацию о работе в отрасли и самое главное
– познакомиться с успешными женщинами, задействованными в индустрии. Таким образом
и будет реализована схема наставничества.
Конференция WiMAC проходит один раз в год. Ее участниками
являются курсанты, представители береговой охраны и администраций портов,
морские юристы – все они женщины-специалисты в области морских перевозок из 15
стран Карибского бассейна.
Добавим, что в ходе конференции был представлен новый
логотип Всемирного дня моря 2019, темой которого станет «Расширение прав и
возможностей женщин в морской индустрии». Посредством нее ИМО намерена привлечь
как можно больше женщин в отрасль и заявить о гендерном равенстве в
секторе.
Российский профсоюз моряков (РПСМ) не раз отмечал, что
привлекая женщин, морская отрасль может решить проблему кадрового голода. Если же
говорить о наставничестве, то оно может дать как девушкам, так и ребятам знания,
которые не прописаны в инструкциях и правилах. Такая практика позволит
воспитывать более квалифицированные, компетентные и уверенные в своих силах
кадры. Наставничество – это не просто полезная практика, а необходимость.