Для моряков

Как моряку заработать пенсию

КАК МОРЯКУ ЗАРАБОТАТЬ ПЕНСИЮ, или Три шага к достойной пенсии

В России начинается очередной этап пенсионной реформы. Возникает вопрос: повлияют ли изменения законодательства на пенсионное обеспечение моряков? Ответ: нет. Будущая пенсия в обозримом будущем только в наших собственных руках, и ничьих более.

Шаг первый: ЗНАТЬ

Пенсионная система России сегодня состоит из двух финансовых институтов:1. Пенсионный Фонд РФ — государственная пенсия;
2. Негосударственные пенсионные фонды — основные финансовые учреждения для накопления пенсии.

В Пенсионный Фонд РФ взносы за своих работников делает компания-работодатель, при условии, что эта компания — российская, и трудовые отношения с моряками оформлены должным образом. Работодатель, таким образом, дает своему плавсоставу возможность накопить страховой (трудовой) стаж, выйти на пенсию в соответствующем возрасте и получить от государства пенсию, которая будет не меньше размера прожиточного минимума в стране.
Но таких работодателей и, к сожалению, таких «благополучных» моряков сейчас немного. В большинстве случаев наш моряк работает на иностранного судовладельца, на судне под «удобным флагом», или судне, сданном в бербоут-чартер, и в вопросах пенсионного обеспечения предоставлен сам себе. Потому как никаких взносов в социальные фонды , в том числе и фонд пенсионный, работодатель не платит – по закону не обязан. Поэтому сегодня у нас есть два пути обеспечить себе достойную старость.
Первый путь— самостоятельно платить взносы в государственную систему пенсионного обеспечения.
Второй путь — также самостоятельно вносить взносы в НПФ-ы с тем, чтобы эти фонды за 20 или 40 лет смогли для нас заработать на процентах такую сумму, которая позволит накопить приличную пенсию.
Объединив оба варианта, мы получим достойную пенсию в нужное время.Что нужно для этого?

Сказ о том, как моряк на пенсию собрался и что из этого вышло
Жил-был моряк. Звали его, ну, скажем, Борис Иванович. Всю свою жизнь Борис Иванович только тем и занимался, что в море ходил. Сначала на советских судах, потом на - российских. Как опытного специалиста его оценили и иностранные судовладельцы, так что повидал Борис Иванович много разных стран и флагов, не только бело-сине-красных.
Пришла пора задуматься и об отдыхе уже, наконец. И тут вспомнил Борис Борисович, что есть в нашей стране такой закон, в частности ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173 от 17.12.2001 г., в котором есть очень хороший подпункт 9 пункта 1 статьи 27, предполагающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. А именно, что правом таким могут воспользоваться мужчины по достижении 55 лет и женщины по достижении 50 лет, при условии того, что они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно в плавсоставе на судах морского, речного либо рыбопромыслового флота. Но с небольшой оговоркой: страховой стаж при этом должен составлять для мужчин не менее 25 лет, а для женщин — 20.
Борис Иванович совершенно справедливо рассудил, что, так как он последние тридцать лет честно трудился, причем в условиях для нормальной жизни плохо подходящих, то он такое право, безусловно, имеет. И направился прямым ходом в свое районное отделение Пенсионного фонда Российской Федерации с вполне твердыми намерениями. В Пенсионном фонде Бориса Ивановича, естественно, попросили предъявить документы, на основании которых фонд смог бы сделать заключение о назначении Борису Ивановичу досрочной трудовой пенсии. Борис Иванович исходил все архивы, собрал все справки и ведомости, и выяснилось, что стаж работы, дающий ему право на досрочную пенсию, превышает необходимый минимум и составляет 15 лет 5 месяцев и 6 дней. Борис Иванович, конечно, обрадовался тому, что хоть какая-то справедливость в этом мире есть, и стал подумывать уже о праздновании торжественного дня своего выхода на заслуженный отдых.
И тут ему: «сюрпри-и-из!» Оказалось, что общий страховой стаж моряка составил всего 19 лет 9 месяцев и 16 дней. «Да как же так, — сказал Борис Иванович, - Не может такого быть! Ведь собраны все справки, и от иностранных работодателей и их представителей в том числе». «Будем разбираться», — сказали в Пенсионном фонде и назначили заседание комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан.
Имея в своем распоряжении трудовую книжку, несколько справок и выписку с лицевого счета Бориса Ивановича, комиссия стала рассматривать, устанавливать, делать выводы, и пришла, наконец, к следующему. В соответствии с действующим законодательством, страховой стаж — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Периоды работы, которые выполнялись за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. С 1 января 2002 г. в соответствии с тем же законодательством граждане, работающие за пределами РФ, вправе самостоятельно вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда за самих себя. Периоды уплаты взносов за самого себя подлежат включению в страховой стаж.
Увы, иностранный работодатель взносов за Бориса Ивановича не перечислял, а сам Борис Иванович вступить в самостоятельные правоотношения с пенсионным фондом не догадался.
Комиссия постановила, что, на основании вышеизложенного и, несмотря на ее глубочайшую симпатию к Борису Ивановичу, периоды работы за границей с 1993 по 2005 годы не могут быть учтены в страховой стаж при назначении досрочной пенсии. Право на пенсию возникает в 60 лет.
Поэтому, при всем сочувствии Борису Ивановичу, мораль сей басни такова. Сбор документов дело, конечно, хорошее, но надо привыкать к мысли, что все твои проблемы — это именно твои проблемы.
Понятно, что не много нас таких, которые сами добровольно пойдут в государственные учреждения вступать в правоотношения. А потом еще ежемесячно добровольно будут расставаться с энной суммой дензнаков в обмен на туманную надежду обеспечения в далеком будущем. Тем не менее, вариантов тут всего один: с нашим государством играть никакого интереса нету — заранее известно, кто выиграет.

Как стать участником государственной пенсионной системы
Ст. 29 Закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании РФ»:

«1. Граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории Российской Федерации, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за себя. Физические лица вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в соответствии с настоящим Федеральным законом.
2. Физические лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, осуществляют уплату страховых взносов в порядке, установленном пунктами 1, 2 и 4 статьи 28 настоящего Федерального закона. При этом уплаченные суммы страховых взносов учитываются при определении права граждан на получение обязательного страхового обеспечения на общих основаниях.
3. Физические лица, уплачивающие страховые взносы в виде фиксированного платежа на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в части, превышающей суммы установленного фиксированного платежа».

В пенсионном законодательстве есть понятие самозанятого населения, которое может самостоятельно осуществлять уплату страховых взносов в виде фиксированного платежа в бюджет Пенсионного фонда. К этой категории относятся и моряки, работающие на иностранных работодателей.
За них работодатель ничего выплачивает и, прямо сказать, не должен этого делать. По закону. Поэтому думать придется своей головой.
Чтобы было легче думать, ст. 29 Закона № 167-ФЗ предоставила каждому гражданину РФ право вступать в добровольные правоотношения с Пенсионным Фондом по обязательному пенсионному страхованию.
Чтобы начать выплачивать страховые взносы, надо зарегистрироваться в районном отделении пенсионного фонда по месту жительства и получить страховое свидетельство. После чего с паспортом, свидетельством и контрактом, подтверждающим факт работы за границей, надо идти в отдел расчета пенсий. Заплатить взнос и, таким образом, стать участником государственной пенсионной системы.
Фиксированные платежи будут поступать на лицевой счет и там накапливаться. Для того, чтобы самостоятельно накопить себе на пенсию, нужно сделать так, чтобы ваши отношения с Пенсионным Фондом сохранялись в течение минимум пяти лет. Это будет ваш страховой стаж. Тогда, при достижении пенсионного возраста, вы будете получать полноценную трудовую пенсию.
И помните: понятие «трудовой стаж» не значит страховой стаж!!!

Шаг второй: ВЫБРАТЬ

Негосударственные пенсионные фонды — основные финансовые учреждения для накопления пенсии.
Организации, участвующие в реализации пенсионной реформы

В настоящее время сформирована следующая структура управления средствами пенсионных накоплений:

Пенсионный фонд РФ — формирует накопительную часть трудовой пенсии, организует процесс инвестирования путем заключения договоров доверительного управления с управляющими компаниями и с государственной управляющей компанией;
Негосударственные пенсионные фонды — формируют накопительную часть трудовой пенсии, организуют процесс инвестирования путем заключения договоров доверительного управления с управляющими компаниями;
Государственная управляющая компания (ГУК) — осуществляет инвестирование средств пенсионных накоплений граждан, не воспользовавшихся правом выбора управляющей компании, а также выбравших государственную управляющую компанию в качестве управляющей компании;
Управляющие компании (УК) — инвестируют средства пенсионных накоплений;
Специализированный депозитарий — осуществляет контроль за соответствием деятельности управляющих компаний по управлению средствами пенсионных накоплений требованиям законодательства, нормативным документам и инвестиционной декларации; уведомляет соответствующие контролирующие органы о возможных проблемах и некорректных действиях; ведёт учет ценных бумаг и учет перехода прав на ценные бумаги, приобретенные в результате инвестирования средств пенсионных накоплений; осуществляет контроль за стоимостью чистых активов, находящихся в управлении УК, за перечислением в ПФР средств на выплаты гражданам за счет средств пенсионных накоплений…

Полноценная трудовая пенсия уже хорошо. Но, согласитесь, хочется большего. Как обеспечить себе приличную пенсию? Стоит ли нести свои деньги в негосударственный пенсионный фонд? Если нести, то в какой? Вопросов много. Хотя негосударственные пенсионные фонды существуют не первый год, дело это все равно для многих новое, незнакомое, и вполне естественно, что вышеозначенные вопросы остаются актуальными.

Что такое Негосударственные пенсионные фонды?
Негосударственный Пенсионный Фонд — это некоммерческая организация, исключительным видом деятельности которой является сбор пенсионных взносов, инвестирование, выплата пенсий пенсионерам. Ни при каких обстоятельствах НПФ не имеет права расходовать деньги вкладчиков — они остаются в сохранности.

Какие возможности предоставляет организация негосударственного пенсионного обеспечения?
НПФ имеют в своем арсенале целый ряд пенсионных программ как для корпоративных клиентов, когда пенсии работников формируются из средств предприятия, так и индивидуальные программы за счет самих вкладчиков — физических лиц.
Например, одна из самых распространенных — программа «Моя независимая пенсия».
В течение определенного периода времени будущий пенсионер перечисляет пенсионные взносы на свой индивидуальный пенсионный счет, открытый в НПФ. В момент выхода на пенсию он начинает регулярно (ежемесячно или ежеквартально) получать дополнительную негосударственную пенсию. Срок выплат зависит от личного желания: можно получать пенсию в течение 5, 10 лет, а при наличии достаточной суммы на индивидуальном счете — и пожизненно. Эта программа предусматривает возможность наследования накоплений на любом этапе.

Как оценить надежность НПФ?
Действительно, степень риска есть — как и в любой финансовой структуре. Поэтому, прежде чем выбрать пенсионный фонд, посмотрите, сколько лет он работает на рынке, как «пережил» дефолт 1998 года. Затем — кто является его учредителем. Если учредители — физические лица, не идите туда. И, наконец, каким имуществом располагает пенсионный фонд. Если сумма его активов меньше 100 миллионов рублей, значит, есть риск, что административный аппарат такого фонда будет попросту «проедать» деньги.
В настоящее время в списке негосударственных пенсионных фондов, имеющих действующую лицензию без ограничения срока действия, 169 наименований.
Некоторые особенности работы негосударственного пенсионного фонда
Облагаются налогом:
— суммы выплачиваемых пенсий при условии, что взносы вносились в пользу физического лица работодателем или иным третьим лицом (не являющимся близким родственником) по ставке 13%.
— в случае досрочного расторжения договора с НПФ выкупная сумма облагается налогом 13%.
Суммы пенсионных накоплений наследуются, если договор НГПО заключен на определенный срок в соответствии с законодательством РФ. Если пенсия назначается пожизненно, в случае смерти получатели оставшиеся деньги становятся собственностью НПФ.
С точки зрения физического лица выгоднее уплачивать взносы самому и заключать договор пенсионного обеспечения на определенный срок. Можно расторгнуть договор досрочно и забрать деньги обратно. При этом выкупная сумма облагается налогом. Можно перевести деньги в другой фонд по заявлению…

Шаг третий: ДЕЙСТВОВАТЬ

Одним словом, ясно: чтобы накопить себе пенсию, лучше начать делать это как можно раньше. К слову, сегодня появилась еще одна возможность нарастить будущую пенсию. Напомним, что в январе стартовала программа Пенсионного фонда - софинансирование. Суть ее заключается в том, что гражданин сам откладывает деньги на старость.
Например, ежегодно кладет на счет свой счет в Пенсионном фонде 3000 рублей, а государство добавляет еще столько же. Если человек заплатит 12000 рублей, то и госдоплата составит 12000 рублей, но не более того. Даже если вы заплатите 60 000 рублей в год, госдоплата не увеличится.
Зато для того, кто достиг пенсионного возраста, но продолжает работать, не обращаясь за пенсией, взнос государства в накопительную часть пенсии будет в 4 раза превышать сумму личного взноса (но не более 48000 рублей в год). Таким образом, для этой категории граждан максимальная годовая сумма, которая пойдет в накопительную часть пенсии, с учетом собственных взносов составит 60000 рублей.
Чтобы вступить в Программу софинансирования, гражданин должен подать заявление в управление Пенсионного фонда по месту жительства. Действует программа в течение 10 лет с момента первого взноса. Минимальный взнос 2000 рублей.
Есть у этой программы особенности, о которых стоит знать.
Так, прибавку от средств, накопленных в рамках программы, человек будет получать только при выходе на пенсию, забрать сразу всю накопленную сумму нельзя. При этом средства, накопленные в рамках софинансирования пенсии, могут быть унаследованы правопреемниками в случае смерти человека в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования. Выплаты производятся правопреемникам в том случае, если участник Программы умирает до момента оформления пенсии. Это условие оговорено в законе. Наследники смогут получить средства, что перечислил сам завещатель, деньги, которые доплатило государство, а также инвестиционный доход от этих денег.
Что касается того, как долго участвовать в программе и какие делать взносы, то человек вправе сам определять и менять размер своих взносов, а также прекратить или возобновить выплаты в любое удобное для него время. Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года.
Человек может участвовать в этой программе и после выхода на пенсию. По результатам года его пенсия будет пересчитана с учетом средств от софинансирования пенсии.
Завязывать ли отношения с государственным пенсионным фондом или с негосударственным, а, может, выбрать пенсионную страховку через программы страховых компаний — в любом случае, делать это придется самостоятельно. Обеспечение достойной старости и приличной пенсии — исключительно личное дело каждого.
Однако тонкостей и нюансов в пенсионных вопросах много, если возникли вопросы – не стесняйтесь, спрашивайте. Сходите в свое районное отделение пенсионного фонда, узнайте.
Не помогут – добро пожаловать к нам, в профсоюз.
А самое главное – внимательно читайте свой контракт. Контракт для моряка работающего под «удобным флагом», единственный документ, регулирующий его отношения с работодателей. Только ваш контракт дает вам гарантии на какое-либо социальное обеспечение.

Что такое валоризация?

Станислав ДЕГТЯРЕВ, сотрудник ПФ РФ:
– Этим словом мы обозначаем намеченную правительством переоценку пенсионных прав граждан старшего поколения. В результате «валоризации» пенсионных прав 1 января 2010 года пенсионеры, имеющие трудовой стаж до 2002 года, получат 10% прибавки к своему расчетному пенсионному капиталу, который сформировался у них до пенсионной реформы 2002 года, а также дополнительно 1% за каждый год советского трудового стажа до 1991 года.
Общий трудовой стаж, в том числе учитываемый в целях валоризации расчетного пенсионного капитала, подтверждается в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до 1 января 2002 года. В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утверждено приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190), основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо записей вообще нет, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Правда ли, что профсоюз может помочь морякам в оформлении регистрации в пенсионном фонде и выплате страховых взносов?

Подобное практикуют в Тихоокеанской региональной организации РПСМ. « Мы заключаем договоры с моряками, что на время пребывания в рейсе они доверяют нам делать отчисления от их имени в ПФР, –– рассказывает председатель совета Тихоокеанской региональной организации Николай Задоянов. –– На сегодняшний день мы выплачиваем взносы за 500 моряков. Размер взноса небольшой – 600 рублей. Но его регулярная выплата дает моряку твердую гарантию того, что он заработает себе хотя бы минимальную пенсию.
Не членам профсоюза приходится в этом вопросе полагаться на самих себя.

В числе альтеративы пенсионным программам называют корпоративную надбавку. Есть ли они в отечественных компаниях? На кого распространяются?

– В 2007 году правление ОАО «Совкомфлот» утвердило корпоративную программу пенсионного страхования моряков, работающих на судах компании. На сегодняшний день в ней занят весь командный состав судов: капитаны, старшие помощники, старшие механики, электромеханики, а так же две рядовые должности - боцманы и донкерманы. Действие программы компания собирается распространить на весь рядовой состав, но только когда наступят более благоприятные времена.
На сегодня в программе участвует 1857 человек. Они будут обеспечиваться негосударственной страховой пенсией за счет средств, вносимых страхователем — компанией UNICOM Management Services (Cyprus) Ltd. Ежемесячные страховые взносы в корпоративный пенсионный фонд за каждого участника программы составляют от 75 до 150 долларов в зависимости от занимаемой должности. Вносятся они в период действия контракта. На 1 мая 2009 года в пенсионный фонд уже перечислено 2 200 000 долларов.

Каков сегодня размер государственной базовой пенсии и трудовой?

- В соответствии с опубликованными документами, государственная базовая пенсия сегодня составляет 2562 рубля. К концу года средний размер трудовой пенсии, по данным опубликованным на сайте Пенсионного фонда РФ, составит 6280 рублей. Напомним, что средний размер социальной пенсии достиг величины прожиточного минимума пенсионера и составил 4268 рублей. Что, как вы понимаете, вовсе не факт. Прожиточный минимум в разных регионах России разный – у трудящихся, пенсионеров, детей. Например, в Москве прожиточный минимум пенсионера 7186 рублей, в Санкт-Петербурге – 4036, а Саратове – 3672 рубля.